Organist / kirkemusiker - Torslev og Østervrå Kirker

Organist søges

Stillingen som organist / kirkemusiker ved Torslev Kirke og Østervrå Kirke,

Frederikshavn Provsti er ledig og ønskes besat 1. juli 2023 eller efter aftale.

Vi søger en organist, der

kan varetage den instrumentale musikledsagelse

ved gudstjenesterne og øvrige kirkelige handlinger

kan spille både traditionel kirkemusik, samt rytmisk musik
vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter
kan arrangere et antal koncerter/musikarrangementer
har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab

med de øvrige medarbejdere

er kirkeligt engageret og indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet

Vi tilbyder

en organiststilling på pt. 20 timer pr. uge
en stilling – hvor der kan tillægges timer efter kvalifikationer

ved varetagelse af yderligere opgaver i sognene

en stilling – hvor der er rum til at udvikle sig såvel personligt som fagligt
en fleksibel medarbejderstab
et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med sognenes præst og de to menighedsråd

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,

CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige

en bruttoløn mellem kr. 329.548,89 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt

mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse PO/KMOK aftales
aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og
Basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,39 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Ansættelse af en organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 295.280,38 kr. – 431.563,01 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner)

Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås inden ansættelsen mellem menighedsrådet og

Dansk Kirkemusiker Forening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Torslev menighedsråd – Erling Mikkelsen, Tlf.: 40 55 91 45

Østervrå menighedsråd – Michael Møller Nielsen, Tlf.: 20 64 34 04

Ansøgningsfristen er fredag den 12. maj 2023 kl. 12.00

Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Torslev menighedsråd

mail: 8445fortrolig@SOGN.DK

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 20-21

Menighedsrådene kan oplyse, at